GSK España ha organizado el I Encuentro de Futuros Profesionales, una muestra más de su compromiso con el empleo joven. A través de esta iniciativa, la Compañía ha ofrecido la oportunidad a más de un centenar de jóvenes de conocer de primera mano las oportunidades profesionales que ofrece y la realidad de su entorno laboral. Esta feria de empleo resulta especialmente novedosa porque ha permitido a los jóvenes conocer las oficinas de la Compañía y el trabajo diario que se realiza en ella de mano de becarios y empleados que actualmente trabajan en los diferentes departamentos y áreas de GSK España (Marketing, Departamento Médico, Ensayos Clínicos, Ventas, etc). Asimismo, los jóvenes pudieron disfrutar de una sesión de orientación profesional impartida por Marta Romo, Socia Directora de Be-Up, bajo el título “¿Cómo superar límites para impulsar el desarrollo profesional?”. El Programa de Becas de GSK tiene como objetivo facilitar el acceso al mercado profesional a los jóvenes titulados a través de un programa de un año de duración que combina la formación técnica con habilidades de liderazgo, al mismo tiempo que los jóvenes obtienen un título de postgrado de la Universidad Autónoma de Madrid. La clave del éxito del Programa de Becas de GSK es el compromiso entre el becario y su tutor, que al inicio de la beca definen juntos un plan de desarrollo que tiene un seguimiento periódico a lo largo del año. Muestra de dicho éxito es el índice de satisfacción de los participantes (lo puntúan con un 4,5 sobre 5) y el alto porcentaje de becarios que encuentran una oportunidad profesional al finalizar su beca: alrededor de un 60% de los jóvenes.  La feria de empleo ha permitido a los jóvenes conocer las oficinas de la Compañía y el trabajo diario que se realiza en ella. GSK, en línea con su compromiso con la digitalización como empresa moderna, presentó a los jóvenes las ofertas de su Programa de Becas a través de una aplicación de Realidad Aumentada. La Compañía cuenta igualmente desde hace meses con una aplicación dirigida a los nuevos empleados para facilitar su incorporación laboral. La Directora de Recursos Humanos de GSK España, Portugal e Israel, Ana Valdivielso introdujo este I Encuentro de Futuros Profesionales y señaló: “En GSK estamos comprometidos con el problema que representa el desempleo juvenil en España y, por ello, contamos con un programa de becarios muy sólido. Los estudiantes cuentan con un tutor a lo largo de la beca que hace un acompañamiento al nuevo integrante del equipo durante su estancia en la compañía. Estamos muy orgullosos del crecimiento profesional y personal que supone esta experiencia para los jóvenes y de poder contribuir a su empleabilidad como profesionales”. V GSK Young Talent Afterwork Igualmente, el pasado 19 de septiembre se celebró su tradicional cita anual con los jóvenes profesionales que forman y han formado parte de GSK, en la V edición del GSK Young Talent Afterwork. En él, más de 110 jóvenes se reunieron para compartir sus experiencias y conocimientos en el mercado laboral, tanto dentro como fuera de la Compañía y ampliar su red de contactos. En este encuentro, celebrado en Madrid, participaron, además de Raquel Muñoz, Talent & Organizational Development Head de GSK España, Portugal e Israel, Francisco Esteban del Castillo y Cristina Gómez Gordo, ambos profesionales del departamento de Multichannel Strategy & Operations. Así, además de compartir su trayectoria laboral, ambos pudieron compartir con los jóvenes la importancia de adaptarse en un entorno profesional cada vez más dinámico, cambiante y ambiguo, en el que son necesarias nuevas habilidades y formas de relacionarse. Compromiso con el talento joven GSK mantiene un claro compromiso con el talento joven desde hace más de 20 años, cuando implementó su primer Programa de Becas GSK. Otra de las claras muestras de este compromiso es el Programa Graduate Future Leaders, cuyo objetivo es captar y retener el talento a través de un proyecto integral de formación para el desarrollo profesional de jóvenes recién graduados con alto potencial. Graduate Future Leaders ofrece a los seleccionados la oportunidad de participar en proyectos estratégicos y potenciar el desarrollo de sus competencias profesionales, con el fin de proporcionarles una proyección laboral estable y fomentar su conocimiento y formación en la Compañía. Este compromiso con el empleo joven ha sido destacado por medios de comunicación y organizaciones cuando se ha reconocido a GSK como la tercer mejor empresa para trabajar en España (ranking de las Mejores Empresas para Trabajar de Actualidad Económica), Forbes (ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España) o Randstad (empresa más atractiva para trabajar en el sector farmacéutico según el informe Employer Brand). Sobre GSK GSK es una compañía farmacéutica global guiada por la ciencia y la innovación responsable, cuyo propósito es ayudar a las personas a hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo. Para más información visite www.gsk.es Fuente: BERBĒS | 
